Cartas de roles: Los roles representan el propósito profesional y, en el futuro, sustituirán a los puestos de trabajo tradicionales. Las familias aprenden roles como el innovador, que impulsa nuevas ideas y soluciones. Por ejemplo, cuando alguien juega el rol de innovador, puede transformar un trabajo creado por otro jugador para adaptarlo a un nuevo reto, convirtiendo la creatividad en toma de decisiones divertidas dentro de la partida.

Cartas de habilidades: Las habilidades son la moneda del juego y representan las competencias más demandadas: el nuevo oro de los Trabajos del Futuro. Cada vez que los jugadores usan habilidades para crear o mejorar un trabajo, entienden de forma clara que saber adaptarse, pensar, comunicar o colaborar es lo que realmente permite avanzar en la partida y en la vida.

Cartas de eventos: Los eventos representan los cambios que sacuden el mundo y, al igual que alteran las reglas de la vida real, alteran las de la partida. Los jugadores aprenden que los retos y dilemas que plantean estos cambios obligan a adaptar o crear nuevos Trabajos del Futuro, afectando a todos por igual.

Cartas de tecnologías: Las tecnologías representan la causa de los grandes cambios en las profesiones y en la forma de trabajar. En las cartas se explican de manera sencilla y divertida para que los jugadores entiendan por qué el mundo laboral está cambiando y aprendan a ver la tecnología como una aliada.

Cartas de sectores: Representan los ámbitos donde se desarrolla el trabajo y la actividad económica, explicados de forma clara y cercana para que los jugadores entiendan qué hace cada sector, cómo están cambiando y dónde pueden surgir nuevas oportunidades.