De dónde salen estos datos y por qué son relevantes para las familias

Toda la información que vas a leer a continuación procede del Barómetro Primer Empleo ’25 publicado por LinkedIn Noticias. El informe analiza qué ocupaciones han crecido más en número de contrataciones entre jóvenes que acaban de terminar un grado universitario o un máster. Es decir, refleja qué perfiles están incorporando ahora mismo las empresas cuando buscan talento joven en su primer empleo cualificado. 

Qué perfiles se están contratando más tras terminar un grado universitario

Entre quienes acaban de finalizar un grado universitario, las profesiones con mayor crecimiento en contratación son: 

  • ingeniería de inteligencia artificial
  • Asistencia legal
  • Asistencia de producción
  • Asesoría fiscal
  • Psicología
  • Perfiles digitales
  • Especialización en comunicación
  • Análisis de marketing
  • Ingeniería de diseño
  • Adquisición de talento

Como solemos contar en Singularity Experts, estos datos ayudan a poner en contexto muchas conversaciones familiares. El futuro profesional no es solo tecnológico ni solo “de ciencias”. La inteligencia artificial aparece con fuerza, sí, pero convive con perfiles de personas, comunicación, talento, marketing o fiscalidad. Las empresas buscan jóvenes capaces de combinar conocimientos, relacionarse con otros perfiles y adaptarse a entornos cambiantes.

 

Qué perfiles crecen más entre quienes han cursado un máster

En el caso de jóvenes que han completado un máster universitario, las ocupaciones con mayor crecimiento en contratación son: asistencia de producción, representación de ventas, docencia, asesoría fiscal, ingeniería de inteligencia artificial, abogacía, coordinación de programas, perfiles técnicos de seguridad, ingeniería de aprendizaje automático y especialización en soporte.

Este punto suele llamar mucho la atención a madres y padres. El máster no conduce únicamente a salidas ultratécnicas o de investigación. También refuerza perfiles muy ligados al día a día de las organizaciones: ventas, coordinación, educación o soporte. En muchos casos, el posgrado mejora la empleabilidad práctica y la entrada al mercado laboral, más que una especialización extrema.

Qué lectura hacemos desde Singularity Experts

Estos listados no dicen qué debe estudiar tu hijo o tu hija ni garantizan un futuro profesional concreto. Lo que sí hacen es ofrecer una fotografía útil de lo que está pasando ahora mismo en el mercado laboral para jóvenes recién titulados.

En Singularity Experts trabajamos precisamente con este enfoque: ayudar a las familias a tomar decisiones con información real, sin alarmismo y relacionando información. Mirar los datos de mercado es importante, pero también lo es cruzarlos con intereses, habilidades, motivaciones y forma de ser. Elegir solo por “salidas” suele acabar mal; ignorarlas por completo, también.

Por eso nuestros programas de orientación vocacional, como Pasaporte al Futuro, combinan datos objetivos del mercado con herramientas avanzadas de autoconocimiento, para que cada joven pueda construir su propio camino con sentido.

Conocer qué profesiones están creciendo es solo el primer paso. Lo realmente importante es entender cuáles encajan con tu hijo o tu hija y por qué. Si quieres acompañar esa decisión con datos, criterio y orientación experta, puedes conocer nuestras soluciones de orientación avanzada. Decidir bien hoy marca una gran diferencia mañana.